Ein Job bei den Big 4 ist das Ziel vieler Absolvent*innen – doch der Weg dorthin führt über ein anspruchsvolles Interview. Hier erfährst Du, wie Du Dich perfekt vorbereitest.
26-03-2025
Ein Job bei den Big 4 ist das Ziel vieler Absolvent*innen – doch der Weg dorthin führt über ein anspruchsvolles Interview. Hier erfährst Du, wie Du Dich perfekt vorbereitest.
26-03-2025
Ein Einstieg bei PwC, Deloitte, EY oder KPMG ist für viele der Karriere-Kickstart schlechthin. Doch bevor es so weit ist, musst Du im Interview überzeugen – fachlich, persönlich und strategisch. Die Auswahlverfahren bei den Big 4 sind fordernd, aber mit der richtigen Vorbereitung gut zu meistern. In diesem Beitrag erfährst Du, welche Fragen typischerweise gestellt werden, worauf die Unternehmen besonders achten und wie Du Dich authentisch und professionell auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest.
Die Big 4 suchen keine perfekten Lebensläufe – sondern Persönlichkeiten mit Drive, Lernbereitschaft und Teamgeist. Besonders wichtig sind:
Noten sind wichtig – aber Soft Skills und Auftreten entscheiden oft über den Ausschlag im Interview.
Die Interviews bei den Big 4 folgen meist einem klaren Prozess:
Je nach Bereich (z. B. Audit, Tax, Consulting) kann der Fokus unterschiedlich liegen – Vorbereitung lohnt sich in jedem Fall.
Diese Fragen solltest Du inhaltlich und emotional beantworten können:
Und immer wichtig: Rückfragen vorbereiten! Zeig, dass Du das Unternehmen kennst und Interesse zeigst.
Im Case Interview bekommst Du eine Problemstellung, die Du strukturiert analysieren und lösen sollst – z. B. „Ein Kunde verliert Marktanteile – was tun?“
So überzeugst Du:
Üben kannst Du mit Online-Ressourcen, YouTube oder Friends & Family als „Interviewer*innen“.
Das Interview bei den Big 4 ist kein Hexenwerk – aber eine Herausforderung. Wer gut vorbereitet ist, authentisch auftritt und klare Antworten liefert, hat sehr gute Chancen. Wichtig: Zeig nicht nur, was Du kannst, sondern auch, wie Du denkst und arbeitest. Dann klappt’s mit dem Einstieg in die Top-Beratung.
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